最懂技术人才的职场管家!项目总监直达热线:18948713069(工作日 9:00-22:00) 深圳市一格网络有限公司
”一格职业顾问”
职业顾问:王先生
18948713069
xueqy@job1001.com
211大学本科,擅长做人事薪酬和考勤系统,有过多家公司合作的经验,

求职意向

 高级产品经理  产品经理

工作经历

 
2016/1-至今  中国平安保险(集团)股份有限公司  产品经理
2012/11-2016/1  上海嘉扬信息系统有限公司  项目经理/产品售前顾问
2011/7-2012/8  北京金和软件股份有限公司  OA实施顾问

项目经验
 平安集团HR项目  2016.1-至今: 
所属公司:中国平安保险(集团)有限公司
项目描述:HR系统整体替换,各模块对PS原功能采取吸取其精华部分,对部分鸡肋功能结合对当前主流SaaS平台HR系统进行的竞品分析进行重新设计与改造
工作描述:
1.前期对负责模块进行竞品分析,整理亮点功能。
2.与HR业务属主对当前PS使用过程中的痛点进行调研,并针对相关痛点进行分析讨论,进行业务梳理与流程再优化。
3.结合调研与讨论结果进行蓝图设计,对未来的功能进行框架性的定义。
4.在蓝图的基础上进行需求下钻,进行详细功能模块的需求分析,通过使用Axure进行原型图的设计,并设计简单的交互。
5.需求在完成评审后交付开发,并对疑问点进行解释与调整优化,跟进开发进度,及时发现项目的风险点。
6.跟进开发完成后的SIT测试并准备UAT 测试案例并参与系统UAT 测试。
7.跟进后续系统运营与系统功能优化迭代。
8.日常Peoplesoft系统运维,对新增需求进行可行性分析,并制定需求排期计划。
项目业绩:
企业规模:10000以上,按质按量完成核心人事的功能设计,并协助完成自助办证模块的功能设计。
齐心文具EHR项目 2015.4-2015.12:
所属公司:上海嘉扬信息系统有限公司
项目描述:运用嘉扬HR系统对组织、人事、考勤、薪酬、审批流程进行系统建设,通过HR系统电子化,减轻考勤、薪酬专员在日常工作中重复性,杂乱性,复杂性基础数据的处理,提高工作效率,增强数据的准确性。
工作描述:
1.齐心文具产品项目计划制定
2.项目成员工作安排,积极与客户沟通,把控项目各里程碑节点。
3.持续跟进项目进度,降低项目风险。
4.协调与OA、考勤系统接口集成。
项目业绩:
企业规模1000-5000人,使用HR系统对人事、考勤、薪酬等进行管理,考勤与薪酬模块建立相应的A、B账套,B账套根据A账套和相关的规避规则自动生成员工B账套的考勤与薪酬数据。
深信服科技EHR项目2015.6-2015.10:
所属公司:上海嘉扬信息系统有限公司
项目描述:深物业集团是深圳速度三天一层楼缔造者,信息化程度较为薄弱,集团对下属公司的管控力度也不高,本次信息化主要目的为管理资金流、信息流,实现信息的共享和成本的管控,重点对人力成本的管理
工作描述:
1.项目整体实施计划制定。
2.需求调研,编写需求报告。
3.按计划对项目各里程碑节点进行有效把控。
4.合理安排实施顾问的实施工作并对其工作进行指导。
项目业绩:
企业规模 1000人以上,使用HR系统对人事、考勤、薪酬、招聘等进行管理,建立起流畅的人力工作流与口袋助理进行深层的交互,对各类员工进行有效的管理。
珠海方正电路板EHR项目  2014.11-2015.12:
所属公司:上海嘉扬信息系统有限公司
项目描述:
1.通过组织、人事模块的使用,对各厂组织架构的变动,人员的变动、晋升,合同等相关人事业务进行及时有效的管理。
2.考勤、薪酬模块,在最大程度上给与考勤专员与薪酬专员以工作解放,将繁琐的考勤、发薪人员的核对于复杂的计算电子化,简单化,计算快速准确。
3.通过绩效等业务模块,对该司的KPI考核进行有效的管理,并对后续的绩效的反馈工作进行有效跟踪。
4.招聘模块很好的对招聘渠道及其有效性进行分析,对面试过程进行详细的记录,完善公司的人才库以备后用。
5.培训模块将公司积累下来的知识提供给员工进行自我提升,为员工建立明朗的晋升渠道。
6.与OA、消费系统、手机APP进行系统集成。
工作描述:
1.需求调研,确认各模块功能需求。
2.项目计划制定,明确各个里程碑时间点及其成果。
3.协调项目成员进行各模块功能开发,保证项目进度。
4.协调与其他系统的接口集成。
项目业绩:
企业规模 5000人以上,使用HR系统对人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等业务模块进行相应的管理,薪酬模块针对不同的工厂不同部门的人进行详细的奖金二次分配,并对二次分配的结果进行流程审批,最终核定下来,同样,根据正常的考勤,薪酬数据生成便于符合规则的审计需要的另一整套考勤、薪酬数据。
中国手游EHR项目 2014/4-2014.9:
所属公司:上海嘉扬信息系统有限公司
项目描述:
1.通过组织、人事模块的使用,对集团各分公司的组织架构的变动,人员的变动、晋升,合同等相关人事业务进行及时有效的管理。
2.考勤、薪酬模块,在最大程度上给与考勤专员与薪酬专员以工作解放,将繁琐的考勤、发薪人员的核对于复杂的计算电子化,简单化,计算快速准确。
3.通过绩效等业务模块,对该司的KPI,360度考核进行有效的管理,并对后续的绩效的反馈工作进行有效跟踪。
4.跟OA,招聘,邮箱系统进行系统集成。
工作描述:
1.需求调研确认,项目计划的制定。
2.参与个性化功能模块的开发,测试,对关键用户进行系统培训。
3.参与协调与其他系统的接口集成。
项目业绩:
企业规模1000人以上,成功对成都、北京、深圳三大区域的员工进行有效的管理,通过与OA、雇得易招聘系统、邮箱系统进行集成建立与其他业务系统之间的联系,使企业间的核心系统能够有效的管理。
1号店EHR项目 2013/10-2014/4:
所属公司:上海嘉扬信息系统有限公司
项目描述:通过EHR系统进行薪资的计算,通过加密邮件的方式发送工资单,使员工的工资查询更简捷方便。
工作描述:
1.参与项目实施,对报表功能进行相应调整。
2.完成于自研系统的集成。
项目业绩:
企业规模 10000人以上,主要对薪资进行设计,薪资按人群分两次按不同薪资账套进行计算,并实现群发保密薪资单的到邮箱的方式,使得薪资查询更便捷。通过系统集成,将基础的人事系统与其自研的系统有效接通,使系统流转更顺畅。
上海颖通EHR项目 2013/5-2013/10:
所属公司:上海嘉扬信息系统有限公司
项目描述:由于公司的组织架构变动比较快,通过运用EHR系统,对组织的架构的变动进行很好的管理,对公司的成长路径进行很好的记录。 考勤,薪资,对于业务员较多,管理灵活的颖通更加方便,准确的进行管理,更大程度的减轻考勤,薪酬人员的压力。
工作描述:
1.对组织、人事、薪资、考勤、招聘、培训功能模块进行功能开发与完善。
2.完成系统的UAT测试。
3.对项目的整体进度进行把控。
项目业绩:
企业规模,1000人以上,有效的管理并及时反映不断变化的组织形式与薪资项目,对于奖金池功能设计与使用,使得奖金计算更加方便快捷,准确。考勤中对于外勤人员的管理实现了多轮班组、多班次调班之间的考勤计算,使复杂的考勤变得更为简单可操控。
东方花旗EHR项目 2012/12-2013/3:
所属公司:上海嘉扬信息系统有限公司
项目描述:通过组织人事基础模块的运用完善员工档案资料,使员工档案以及公司组织架构的管理更加便捷;通过360度考核结合半年度与年度绩效考核对员工的工作进行很好的激励与改进,促进员工的成长,增强公司的竞争力
工作描述:
1.对组织、人事、薪资、绩效功能模块进行功能开发与完善。
2.完成系统的UAT测试。
3.对项目的整体进度进行把控。
4.协调支持与OA系统以及投行系统之间的接口功能。
1.对组织、人事、薪资、考勤、招聘、培训功能模块进行功能开发与完善。
2.完成系统的UAT测试。
3.对项目的整体进度进行把控。
项目业绩:
企业规模,300人以上,主要实现人事、薪资、考勤、绩效模块的功能设计,绩效包含了绩效开启,到月度绩效、年度绩效、绩效反馈、绩效改进计划,最终形成绩效的报表,一目了然的展示自己在公司的位置。
 
教育经历

 
2007/9-2011/6 华中农业大学  信息管理和信息系统  本科  统招

关于一格 | 一格新闻 | 联系我们


深圳市一格网络有限公司

服务热线:

电子邮箱:xueqy@job1001.com

服务中心:深圳市南山区粤海街道白石路3609号深圳湾科技生态园9栋B座07层17-18号